集团始终视人力资源(yuan)(yuan)管理(li)(li)为(wei)整(zheng)个企业管理(li)(li)的第一重要环(huan)节(jie)。奉行“以(yi)人为(wei)本”管理(li)(li)理(li)(li)念，坚(jian)持“权责分明(ming)、能位相符、薪酬合(he)理(li)(li)”的管理(li)(li)方针，为(wei)员工提供良(liang)好的事业舞台。我们实行岗位竞聘(pin)机(ji)制，通过内部(bu)竞聘(pin)和外部(bu)选拔激活人才(cai)沉淀(dian)层、促进优秀人才(cai)的脱颖而出，实现人力资源(yuan)(yuan)的有效开发(fa)和合(he)理(li)(li)配置。